Buna ziua,

Firma la care am muncit a facut o concediere colectiva (din motive ce tin de criza).
In urma refuzului de a-mi plati un salariu compensator si alte drepturi am dat firma in judecata si am castigat procesul.

Hotararea este :
- "Obliga parata sa plateasca reclamantului o compensatie echivalenta cu salariul de baza al acestuia in luna Ianuarie 2010, respectiv 2788 lei."

Dupa primirea deciziei firma refuza sa-mi plateasca suma de 2788 argumentand ca suma care mi se cuvine este de 1900, adica valoarea unui salariu net (din cei 2788 scad darile catre stat).

As dori sa-mi spuneti ce suma tb sa-mi dea firma, in conditiile in care hotararea spune clar ce suma tb sa primesc in compensatie.

Multumesc.

Conform C.C.M. unic la nivel national pe anii 2007-2010 - "art. 78. - (1) La încetarea contractului individual de muncă din motive ce nu țin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensație de cel puțin un salariu lunar, în afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci când încetarea contractului individual de muncă a intervenit ca urmare a unor motive ce nu țin de persoana salariatului."
Fapt pentru care dvs. trebuie sa primiti un salariul de baza brut lunar (de incadrare) pe care l-ati avut inscris in contractul individual de munca. Evident din acesta se vor retine pe statul de plata contributiile individuale obligatorii si impozitul de 16%.